整体就业趋势2022,2022年大学毕业生就业趋势？

2022年大学毕业生就业趋势？

1、2022年大学毕业生首次突破1000万，达到1020万，就业形势比较严峻，就业趋势不会太好。萊垍頭條

2、目前来说，从1999年开始大学扩招以来，大学生越来越多，其实也越来越不值钱，不少大学生都是混日子，没有真才实学，专业也没有学好，毕业即失业。頭條萊垍

3、流行有句话：一本以上才是真正考到大学。萊垍頭條

二零三二年，就业率会怎样，有两种意见，一种是下降，一种是上升。各有说辞，我们拭目以待。

有人认为，二零二二年，疫情还没结束，各行各业都很萧条，自然就业率低，再因科技越来越发达，机器人代替劳动力，需要用较多人的行业越来越少。

还有人认为，随着时代的发展，产生许多新的行业，需要的人越来越多。

2022年高校毕业生1076万，创历史新高，据说就业率仅34%，有66%的大学毕业生找不到工作。頭條萊垍

今年疫情反复，很多企业倒闭，就业机会骤减。确实很多企业生存艰难，不得不裁员降薪以求生存，各项福利也消减。萊垍頭條

但现在市场上依然存在一个很大的矛盾：大量中小企业招不到人。萊垍頭條

诚然，中小企业提供的确实不是什么高薪岗位，吸引力没那么高。可是这些企业真的缺人啊，66%的毕业生宁可找不到工作也不肯先就业再择业。垍頭條萊

2022建筑工程就业前景还是很广阔的。其主要就业方向有工程技术方向有施工员，建筑工程师，结构工程师，技术经理，项目经理等等。頭條萊垍

二，设计规划及预算方面。项目设计师，结构审核，城市规划师，预算员等等。各种勘察设计院对工程设计人员的需求更量持续增长。萊垍頭條

1、市场需求大萊垍頭條

随着信息产业的迅猛发展，程序行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“UI设计”等人才的缺口最为突出。萊垍頭條

2、就业范围广條萊垍頭

一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。頭條萊垍

3、岗位性质重要萊垍頭條

程序是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。頭條萊垍

4、高薪职位萊垍頭條

根据IDC的统计数字，了解到程序工程师的需求量在60%-70%，同时，程序工程师的薪资相比其他语言要高的多。一般来说，高级工程师拥有年薪15万加不是什么难题，中级工程师一般年薪在8万到10万之间，对于刚毕业的学生年薪超过5万是很常见的现象。萊垍頭條

5、职位适应性强萊垍頭條

程序软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。萊垍頭條

6、职业生涯长萊垍頭條

很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。程序工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。萊垍頭條